196
|
THỦ TỤC 4: TIẾP NHẬN VĂN BẢN ĐỀ NGHỊ ĐƯỢC LÀM THÊM TỪ 200 GIỜ ĐẾN 300 GIỜ/NĂM.
|
Tiền lương và bảo hiểm xã hội
|
2
|
197
|
THỦ TỤC 1: BỔ NHIỆM HÒA GIẢI VIÊN LAO ĐỘNG
|
Tiền lương và bảo hiểm xã hội
|
2
|
198
|
THỦ TỤC 2: CÔNG NHẬN "CƠ SỞ SẢN XUẤT, KINH DOANH SỬ DỤNG TỪ 30% TỔNG SỐ LAO ĐỘNG TRỞ LÊN LÀ NGƯỜI KHUYẾT TẬT ĐƯỢC HƯỞNG ƯU ĐÃI"
|
Tiền lương và bảo hiểm xã hội
|
2
|
199
|
THỦ TỤC 3: GIA HẠN CÔNG NHẬN CƠ SỞ SẢN XUẤT, KINH DOANH SỬ DỤNG TỪ 30% TỔNG SỐ LAO ĐỘNG TRỞ LÊN LÀ NGƯỜI KHUYẾT TẬT ĐƯỢC HƯỞNG ƯU ĐÃI".
|
Tiền lương và bảo hiểm xã hội
|
2
|
200
|
THỦ TỤC 1: ĐĂNG KÝ ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG, THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG
|
Tiền lương và bảo hiểm xã hội
|
2
|
201
|
THỦ TỤC 2: ĐĂNG KÝ KHAI TRÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
|
Tiền lương và bảo hiểm xã hội
|
2
|
202
|
THỦ TỤC 3: GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÁ NHÂN
|
Tiền lương và bảo hiểm xã hội
|
2
|
203
|
THỦ TỤC 1: ĐĂNG KÝ ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG, THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG
|
Tiền lương và bảo hiểm xã hội
|
2
|
204
|
THỦ TỤC 2: ĐĂNG KÝ KHAI TRÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
|
Tiền lương và bảo hiểm xã hội
|
2
|
205
|
THỦ TỤC 3: GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÁ NHÂN
|
Tiền lương và bảo hiểm xã hội
|
2
|
206
|
THỦ TỤC 1: ĐĂNG KÝ ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG, THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG
|
Tiền lương và bảo hiểm xã hội
|
2
|
207
|
THỦ TỤC 2: ĐĂNG KÝ KHAI TRÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
|
Tiền lương và bảo hiểm xã hội
|
2
|
208
|
THỦ TỤC 3: GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CÁ NHÂN
|
Tiền lương và bảo hiểm xã hội
|
2
|
209
|
THỦ TỤC 1: ĐĂNG KÝ ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG, THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG
|
Tiền lương và bảo hiểm xã hội
|
2
|
210
|
THỦ TỤC 2: ĐĂNG KÝ KHAI TRÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
|
Tiền lương và bảo hiểm xã hội
|
2
|