- Căn cứ chỉ tiêu biên chế được giao, nhu cầu
công việc và cơ cấu nghạch viên chức, xây dựng kế hoạch tuyển dụng báo cáo cơ
quan có thẩm quyền thỏa thuận.
- Thành lập hội đồng tuyển dụng ( thi tuyển
hoặc xét tuyển)
- Thông báo công khai trên phương tiện
thông tin đại chúng và tại trụ sở cơ quan tuyển dụng về số lượng nghạch viên
chức và chuyên nghành đào tạo cần tuyển; Địa điểm, thời gian nộp hồ sơ; thủ tục
hồ sơ.
- Nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển
- Hội đồng thực hiện tổ chức thi tuyển hoặc
xét tuyển
- Thông báo kết quả thi hoặc xét tuyển dụng
đến người dự tuyển biết và niêm yết công khai tại trụ sở cơ quan tuyển dụng.
- Thực hiện việc phúc khảo ( Nếu thi tuyển)
và giải quyết đơn từ nếu có.
- Phê duyệt kết quả tuyển dụng và người
trúng tuyển
- Ra Quyết định tuyển dụng viên chức theo hình thức hợp đồng
làm việc
- Ký hợp đồng làm việc và hướng dẫn lập hồ
sơ viên chức
|