Cấp giấy phép lao động
cho lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
1. Trình tự thực hiện:
Bước 1: Cá nhân đi thực hiện TTHC cần chuẩn bị hồ sơ hợp lệ theo quy định. Cá nhân
mua hồ sơ tại Ban Quản lý các khu công nghiệp bet365 có những phương thức nạp tiền nào_cá cược bóng đá việt nam_link vào bet365 mới nhất Thái Bình.
Bước 2: Cá nhân nộp hồ sơ trực tiếp tại Trung tâm Hành chính công bet365 có những phương thức nạp tiền nào_cá cược bóng đá việt nam_link vào bet365 mới nhất Thái Bình.
Hoặc cá nhân có thể scan hồ sơ và gửi về địa chỉ email:
banqlkcn@www.knparagon.com
Công chức tiếp nhận hồ sơ kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ:
+ Trường hợp hồ sơ hợp lệ thì viết giấy biên nhận hồ sơ, trong đó có hẹn
ngày trả kết quả và cập nhật vào phần mềm theo dõi hồ sơ.
+ Trường hợp hồ sơ chưa hợp lệ thì hướng dẫn cụ thể cho cá nhân bổ sung,
hoàn chỉnh.
Bước 3: Cá nhân nhận giấy hẹn trả kết quả. Trường hợp gửi hồ sơ qua email thì công
chức nhận hồ sơ viết và scan giấy hẹn gửi email cho cá nhân.
Bước 4: Công chức tiếp nhận hồ sơ gửi hồ sơ tới cơ quan cấp giấy phép lao động
theo thẩm quyền.
Bước 5: Cơ quan cấp giấy phép lao động tiến hành thẩm định hồ sơ.
Nếu hồ sơ không đúng quy định, cơ quan cấp giấy phép lao động thông báo
bằng văn bản cho cá nhân bổ sung, hoàn chỉnh hồ sơ; hoặc thông báo đến cá nhân
về lý do không cấp giấy phép lao động.
Bước 6: Cá nhân nhận kết quả theo giấy hẹn tại Trung tâm Hành chính công bet365 có những phương thức nạp tiền nào_cá cược bóng đá việt nam_link vào bet365 mới nhất Thái
Bình và nộp lệ phí theo quy định. Trường hợp cá nhân gửi hồ sơ qua email thì
khi đến nhận kết quả mang theo hồ sơ gốc nộp để lưu trữ.
2. Cách thức thực hiện: Trực tiếp tại Trung tâm Hành chính công bet365 có những phương thức nạp tiền nào_cá cược bóng đá việt nam_link vào bet365 mới nhất Thái Bình hoặc qua đường
internet.
3. Thành phần hồ sơ, số
lượng hồ sơ:
a) Thành
phần hồ sơ:
1. Văn bản
đề nghị cấp giấp phép lao động của người sử dụng lao động theo quy định của Bộ
Lao động Thương binh và Xã hội;
2. Giấy
chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm
quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng,
kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ;
3. Phiếu
lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là
người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài cấp. Trường
hợp người lao động nước ngoài đã cư trú tại Việt Nam thì chỉ cần phiếu lý lịch
tư pháp do Việt Nam cấp.
Phiếu lý
lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là
người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự được cấp không quá 06
tháng, kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ.
4. Văn bản
chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ
thuật.
Đối với
một số nghề, công việc, văn bản chứng minh trình độ chuyên môn, kỹ thuật của
người lao động nước ngoài được thay thế bằng giấy tờ sau đây:
Giấy công
nhận là nghệ nhân đối với những ngành nghề truyền thống do cơ quan có thẩm
quyển của nước ngoài cấp.
5. 02 ảnh
mầu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không
đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ;
6. Bản sao
có chứng thực hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay hộ chiếu hoặc giấy tờ có
giá trị đi lại quốc tế còn giá trị theo quy định của pháp luật;
7. Các
giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài:
+ Đối với
người lao động nước ngoài là người di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp phải có
văn bản của doanh nghiệp nước ngoài cử sang làm việc tại hiện diện thương mại
của doanh nghiệp nước ngoài đó trên lãnh thổ Việt Nam và văn bản chứng minh
người lao động nước ngoài đã được doanh nghiệp nước ngoài đó tuyển dụng trước
khi làm việc tại Việt Nam ít nhất 12 tháng;
+ Đối với người lao động nước ngoài là người thực hiện các loại hợp đồng
hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa
học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, giáo dục nghề nghiệp và y tế phải có
hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài,
trong đó phải có thỏa thuận về việc người lao động nước ngoài làm việc tại Việt
Nam;
+ Đối với
người lao động nước ngoài là nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng phải có hợp
đồng cung cấp dịch vụ ký kết giữa các đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài
và văn bản chứng minh người lao động nước ngoài đã làm việc cho doanh nghiệp
nước ngoài không có hiện diện thương mại tại Việt Nam được ít nhất 02 năm;
+ Đối với
người lao động nước ngoài là người chào bán dịch vụ phải có văn bản của nhà
cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp
dịch vụ;
+ Đối với
người lao động nước ngoài là người làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước
ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động theo quy định của pháp
luật Việt Nam phải có giấy chứng nhận của tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ
chức quốc tế được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;
+ Đối với
người lao động nước ngoài là người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương
mại phải có văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào
Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó;
+ Đối với
người lao động nước ngoài là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao
động kỹ thuật mà tham gia vào hoạt động của doanh nghiệp nước ngoài đã thành
lập hiện diện thương mại tại Việt Nam thì phải có văn bản chứng minh người lao
động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của doanh nghiệp nước ngoài đó.
b. Số
lượng hồ sơ: 01 bộ.
4. Thời hạn giải quyết: 05 ngày
làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
5. Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Cá nhân.
6. Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính:
- Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Ban Quản lý các khu công nghiệp.
- Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Ban Quản lý các khu công nghiệp.
7. Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Giấy phép
lao động.
8. Lệ phí: Lệ phí cấp giấy phép
lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam: 400.000
đồng/1giấy phép.
9. Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Văn bản
đề nghị cấp giấp phép lao động cho người nước ngoài (theo mẫu đính kèm).
10. Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành
chính:
Trong thời
hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày ký kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao
động phải gửi bản sao hợp đồng lao động đến cơ quan cấp giấy phép lao động theo
thẩm quyền.
Hợp pháp
hóa lãnh sự, dịch, chứng thực các giấy tờ tại mục 2, 4, 5 (thành phần hồ sơ)
trừ trường hợp được miễn hợp pháp hóa lãnh sự theo điều ước Quốc tế mà nước
Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam và nước ngoài liên quan đều là thành viên
hoặc theo nguyên tắc có đi có lại hoặc theo quy định của pháp luật.
Các giấy tờ tại mục 7 (thành phần hồ sơ) là một bản chụp kèm theo bản
gốc để đối chiếu hoặc một bản sao có chứng thực, nếu của nước ngoài thì miễn
hợp pháp hóa lãnh sự nhưng phải dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định
của pháp luật Việt Nam.
11. Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:
- Nghị
định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03/02/2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành
một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
- Quyết
định số 3105/QĐ-UBND ngày 29/12/2006 của Ủy ban nhân dân bet365 có những phương thức nạp tiền nào_cá cược bóng đá việt nam_link vào bet365 mới nhất Thái Bình ban
hành mức thu phí và lệ phí.