Đề nghị bổ nhiệm giám định viên pháp y và
giám định viên pháp y tâm thần thuộc thẩm quyền của Sở Y tế
1. Trình tự thực hiện
Bước 1: Tổ chức
đề nghị bổ nhiệm giám định viên pháp y và giám định viên pháp y tâm thần nộp hồ
sơ về bộ phận tiếp nhận và trả kết quả - Sở Y tế tại Trung tâm Hành chính công
bet365 có những phương thức nạp tiền nào_cá cược bóng đá việt nam_link vào bet365 mới nhất.
- Thời gian: Các ngày trong tuần (Trừ ngày
nghỉ theo quy định )
- Địa chỉ: Tầng 1, Nhà Triển lãm Thông tin
bet365 có những phương thức nạp tiền nào_cá cược bóng đá việt nam_link vào bet365 mới nhất, Khu vực Quảng trường 14/10, đường Lý Thường Kiệt, thành phố Thái Bình,
bet365 có những phương thức nạp tiền nào_cá cược bóng đá việt nam_link vào bet365 mới nhất Thái Bình.
Bước 2: Sở Y tế tiếp nhận và gửi
Phiếu tiếp nhận hồ sơ cho tổ chức đề nghị Sở Y tế tiếp nhận
hồ sơ và kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ. Trường hợp hồ sơ chưa đầy đủ, hợp lệ
thì phải có văn bản hướng dẫn tổ chức hoàn chỉnh hồ sơ.
Bước
3: Trong
thời hạn 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Sở Y tế có trách nhiệm chủ trì phối hợp với Sở Tư pháp
thẩm định hồ sơ trình Chủ tịch UBND bet365 có những phương thức nạp tiền nào_cá cược bóng đá việt nam_link vào bet365 mới nhất xem xét, quyết định bổ nhiệm giám định
viên pháp y, giám định viên pháp y tâm
- Trường hợp hồ sơ chưa hợp lệ
thì trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày ghi trên Phiếu tiếp nhận hồ sơ,
Sở Y tế phải có văn bản thông báo cho tổ chức đề nghị bổ nhiệm giám định viên
pháp y và giám định viên pháp y tâm thần để hoàn chỉnh hồ sơ.
- Trường hợp
không đủ điều kiện bổ nhiệm giám định viên pháp y và giám định viên pháp y tâm
thần, Sở Y tế sẽ có văn bản trả lời và nêu lý do.
Bước 4: Tổ chức nhận kết quả theo giấy hẹn hoặc qua đường bưu điện.
2. Cách thức thực hiện:
Nộp hồ sơ trực tiếp
hoặc gửi hồ sơ qua đường bưu điện;
3.
Thành phần,
số lượng hồ sơ:
* Thành phần hồ sơ, bao gồm:
- Văn bản đề nghị bổ nhiệm giám định viên pháp y, giám định
viên pháp y tâm thần và danh sách trích ngang theo mẫu quy định tại Phụ lục số
1 ban hành kèm theo Thông tư này;
- Bản sao chứng thực các văn bằng, chứng chỉ theo tiêu
chuẩn bổ nhiệm giám định viên pháp y, pháp y tâm thần;
- Bản sơ yếu lý lịch tự thuật theo mẫu quy định tại Phụ lục
số 2 ban hành kèm theo Thông tư này, có dán ảnh màu 4cm x 6cm chụp trước thời gian nộp hồ sơ không quá 06
tháng, đóng dấu giáp lai và xác nhận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
- Phiếu lý lịch tư pháp;
- Giấy xác nhận về thời gian thực tế hoạt động chuyên môn
của cơ quan, tổ chức nơi người được đề nghị bổ nhiệm làm việc theo mẫu quy định
tại Phụ lục số 3 ban hành kèm theo Thông tư này;
* Số lượng hồ sơ: 02 bộ.
4. Thời hạn giải quyết:
Trong thời hạn 20
ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
5. Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Tổ chức
6. Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Sở Y tế
7. Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Quyết định bổ nhiệm
8. Phí: Không
9. Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai (Đính kèm ngay sau thủ
tục này):
- Phụ lục
1: Mẫu danh
sách đề nghị bổ nhiệm giám định viên tư pháp;
- Phụ lục
2: Mẫu Sơ yếu
lý lịch đề nghị bổ nhiệm giám định viên pháp y, pháp y tâm thần;
- Phụ lục
3: Mẫu giấy xác
nhận thời gian thực tế hoạt động chuyên môn trong
lĩnh vực pháp y, pháp y tâm thần.
10. Yêu cầu, điều kiện thủ tục hành chính: Điều 2. Tiêu chuẩn bổ nhiệm giám định viên pháp y
và giám định viên pháp y tâm thần:
- Công dân Việt Nam thường trú tại Việt Nam có đủ tiêu
chuẩn quy định tại Khoản 1 Điều 7 Luật giám định tư pháp, không thuộc trường
hợp quy định tại Khoản 2 Điều 7 Luật giám định tư pháp và có đủ tiêu chuẩn cụ thể dưới đây được bổ nhiệm giám định
viên pháp y, giám định viên pháp y tâm thần:
+ Tiêu chuẩn “có trình độ đại học trở lên” quy định tại
Điểm b Khoản 1 Điều 7 Luật giám định tư pháp cụ thể như sau: Đối với giám định
viên pháp y phải là bác sỹ, dược sỹ đại học hoặc tốt nghiệp đại học trở lên các
chuyên ngành khác phù hợp với lĩnh vực giám định pháp y; đối với giám định viên
pháp y tâm thần phải là bác sỹ đã qua đào tạo định hướng chuyên khoa tâm thần
trở lên;
+ Tiêu chuẩn “đã qua thực tế hoạt động chuyên môn ở lĩnh
vực được đào tạo” quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 7 Luật giám định tư pháp là
thời gian làm việc theo đúng chuyên ngành được đào tạo tại cơ sở y tế từ đủ 05
năm trở lên. Trường hợp người được đề nghị bổ nhiệm giám định viên pháp y, giám
định viên pháp y tâm thần là người trực tiếp giúp việc trong hoạt động giám
định ở tổ chức giám định pháp y, pháp y tâm thần thì thời gian hoạt động thực
tế chuyên môn phải từ đủ 03 năm trở lên;
+ Chứng chỉ “đã qua đào tạo hoặc bồi dưỡng nghiệp vụ giám
định” quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 7 Luật giám định tư pháp là chứng chỉ do
Viện Pháp y Quốc gia, Viện Pháp y tâm thần Trung ương hoặc cơ sở đào tạo có
Bộ môn Pháp y, Bộ môn Tâm thần cấp cho người tham gia khóa đào tạo hoặc bồi dưỡng nghiệp vụ giám định từ đủ 03 tháng trở lên theo chương trình đào
tạo đã được Bộ Y tế phê duyệt. Người đã có bằng hoặc chứng chỉ
định hướng chuyên khoa trở lên về pháp y, pháp y tâm thần thì không phải qua đào tạo hoặc bồi dưỡng nghiệp vụ giám định.
- Bằng tốt nghiệp đại học trở lên, chứng chỉ đã qua đào tạo
hoặc bồi dưỡng nghiệp vụ giám định pháp y, giám định pháp y tâm thần do cơ sở
giáo dục của nước ngoài cấp phải được công nhận tại Việt Nam theo quy định của
pháp luật về giáo dục hoặc theo Điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ
nghĩa Việt Nam là thành viên.
11. Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính
- Luật giám định tư pháp số 13/2012/QH13 ngày 20 tháng 6
năm 2012;
- Căn cứ Nghị định số 85/2013/NĐ-CP ngày 29
tháng 7 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết và biện pháp thi hành Luật
giám định tư pháp;
- Nghị định số 63/2012/NĐ-CP ngày 31
tháng 8 năm 2012 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu
tổ chức của Bộ Y tế;
- Thông tư số 02/2014/TT-BYT ngày 15/01/2013 của Bộ Y tế
Quy định tiêu chuẩn, hồ sơ, thủ tục bổ nhiệm, miễn nhiệm giám định viên pháp y
và giám định viên pháp y tâm thần.
- Quyết định số 4684/QĐ-BYT, ngày
04/11/2015 của Bộ trưởng Bộ Y tế về việc công bố thủ tục hành chính thuộc phạm
vi chức năng quản lý của Bộ Y tế trong lĩnh vực tổ chức cán bộ.