Xác nhận người lao động nước ngoài
không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
1. Trình tự thực hiện:
Bước 1: Tổ chức đi thực hiện TTHC cần
chuẩn bị hồ sơ hợp lệ theo quy định.
Bước 2: Tổ chức nộp hồ sơ trực tiếp tại Trung tâm Hành
chính công bet365 có những phương thức nạp tiền nào_cá cược bóng đá việt nam_link vào bet365 mới nhất Thái Bình hoặc qua hệ thống bưu chính hoặc nộp trực tuyến tại địa chỉ:
http://dvctt.www.knparagon.com
Công chức tiếp nhận
hồ sơ kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ:
+ Trường hợp hồ sơ
hợp lệ thì viết giấy biên nhận hồ sơ, trong đó có hẹn ngày trả kết quả và cập
nhật vào phần mềm theo dõi hồ sơ.
+ Trường hợp hồ sơ
chưa hợp lệ thì hướng dẫn cụ thể cho tổ chức bổ sung, hoàn chỉnh.
Bước 3: Tổ chức nhận giấy
hẹn trả kết quả. Trường hợp gửi hồ sơ qua hệ thống bưu chính thì cán bộ nhận hồ
sơ viết giấy hẹn gửi qua hệ thống bưu chính cho tổ chức.
Bước 4: Công chức tiếp nhận
hồ sơ gửi hồ sơ tới cơ quan cấp xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc
diện cấp giấy phép lao động theo thẩm quyền.
Bước 5: Cơ quan cấp xác nhận
người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động tiến hành
thẩm định hồ sơ.
Nếu
hồ sơ không đúng quy định, cơ quan cấp xác nhận người lao động nước ngoài không
thuộc diện cấp giấy phép lao động thông báo bằng văn bản cho tổ chức bổ sung,
hoàn chỉnh hồ sơ; hoặc thông báo đến tổ chức về lý do không xác nhận người lao
động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Bước 6: Tổ chức nhận kết quả
theo giấy hẹn tại Trung tâm Hành chính công bet365 có những phương thức nạp tiền nào_cá cược bóng đá việt nam_link vào bet365 mới nhất Thái Bình.
Người sử dụng lao động nước ngoài nộp trực tiếp
hoặc qua dịch vụ bưu chính bản gốc hồ sơ đề nghị xác nhận người lao động nước
ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động đến cơ quan chấp thuận để kiểm
tra, đối chiếu và lưu theo quy định.
2. Cách thức thực hiện: Cá nhân nộp hồ sơ trực tiếp hoặc qua hệ
thống bưu chính đến Trung tâm Hành chính công bet365 có những phương thức nạp tiền nào_cá cược bóng đá việt nam_link vào bet365 mới nhất Thái Bình hoặc nộp trực
tuyến tại địa chỉ: http://dvctt.www.knparagon.com
3. Thành phần, số lượng hồ sơ:
a)
Thành phần hồ sơ:
- Văn bản đề nghị xác nhận người lao động
nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động (theo mẫu số 5 Phụ lục III
ban hành kèm theo Thông tư số 18/2018/TT-BLĐTBXH);
- Các giấy tờ để chứng minh người lao động
nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động;
- Giấy tờ chứng minh người lao động nước
ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động là 01 bản chụp kèm theo bản gốc
để đối chiếu hoặc 01 bản sao có chứng thực, nếu của nước ngoài thì miễn hợp
pháp hóa lãnh sự, nhưng phải dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của
pháp luật Việt Nam.
b)
Số lượng hồ sơ:
01 bộ.
4.
Thời hạn giải quyết: 02 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ đầy đủ và hợp lệ.
5.
Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Người sử dụng lao động nước ngoài và người lao động nước ngoài làm việc cho
người sử dụng lao động trong khu công nghiệp sau đây:
- Doanh nghiệp hoạt động theo Luật doanh nghiệp,
Luật đầu tư hoặc theo điều ước quốc tế mà Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là
thành viên.
- Nhà thầu nước ngoài hoặc trong nước tham dự
thầu, thực hiện hợp đồng.
- Văn phòng đại diện, chi nhánh của doanh nghiệp,
cơ quan, tổ chức được cơ quan có thẩm quyền cấp phép thành lập.
- Tổ chức sự nghiệp theo
quy định tại điểm d, đ, e Khoản 1 Điều 2 Nghị định số 55/2012/NĐ-CP ngày
28/6/2012 của Chính phủ quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự
nghiệp công lập, bao gồm các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc: Ủy ban nhân dân
cấp bet365 có những phương thức nạp tiền nào_cá cược bóng đá việt nam_link vào bet365 mới nhất; cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp bet365 có những phương thức nạp tiền nào_cá cược bóng đá việt nam_link vào bet365 mới nhất; Ủy ban nhân dân
cấp huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc bet365 có những phương thức nạp tiền nào_cá cược bóng đá việt nam_link vào bet365 mới nhất;
- Văn phòng điều hành của nhà đầu tư nước ngoài
trong hợp đồng hợp tác kinh doanh hoặc của nhà thầu nước ngoài được đăng ký
hoạt động theo quy định của pháp luật;
- Các tổ chức hành nghề luật sư tại Việt Nam theo
quy định của pháp luật;
- Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã thành lập và
hoạt động theo Luật hợp tác xã;
- Hộ kinh doanh, cá nhân được phép hoạt động kinh
doanh theo quy định của pháp luật.
- Một số trường hợp người lao động nước ngoài
không phải thực hiện đề nghị xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động:
+ Vào Việt Nam với thời
hạn dưới 03 tháng để thực hiện chào bán dịch vụ.
+ Vào Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để xử
lý những sự cố, tình huống kỹ thuật, công nghệ phức tạp nảy sinh làm ảnh hưởng
hoặc có nguy cơ ảnh hưởng tới sản xuất, kinh doanh mà các chuyên gia Việt Nam
và các chuyên gia nước ngoài hiện đang ở Việt Nam không xử lý được.
+ Vào Việt Nam làm việc tại vị trí chuyên gia,
nhà quản lý, giám đốc điều hành hoặc lao động kỹ thuật có thời gian làm việc
dưới 30 ngày và thời gian cộng dồn không quá 90 ngày trong 01 năm.
+ Thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước
ngoài tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định tại
điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam làm thành viên.
6. Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính:
- Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Ban Quản lý
khu kinh tế và các khu công nghiệp.
- Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Ban Quản lý
khu kinh tế và các khu công nghiệp.
7. Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Xác nhận người lao động
nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
8. Phí, lệ phí: Không.
9. Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Văn bản đề nghị xác
nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động (theo
mẫu số 5 Phụ lục III ban hành kèm theo Thông tư số 18/2018/TT-BLĐTBXH).
10. Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành
chính
- Người sử dụng lao động đề nghị Ban Quản lý khu
kinh tế và các khu công nghiệp nơi người nước ngoài dự kiến làm việc xác nhận
người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động trước ít nhất
07 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài bắt đầu làm việc.
- Người lao động nước ngoài thuộc một trong các
trường hợp sau:
+ Là thành viên góp vốn hoặc chủ sở hữu công ty
trách nhiệm hữu hạn.
+ Là thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ
phần.
+ Là luật sư nước ngoài đã được cấp giấy phép
hành nghề luật sư tại Việt Nam theo quy định của Luật Luật sư.
+ Theo quy định của Điều ước quốc tế mà Cộng hoà
xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.
+ Là học sinh, sinh viên hoặc tập tại Việt Nam
nhưng người sử dụng lao động phải báo trước 07 ngày với cơ quan quản lý nhà
nước về lao động cấp bet365 có những phương thức nạp tiền nào_cá cược bóng đá việt nam_link vào bet365 mới nhất.
+ Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm
vi 11 ngành dịch vụ trong biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam với Tổ chức Thương
mại thế giới, bao gồm: kinh doanh; thông tin; xây dựng; phân phối; giáo dục;
môi trường; tài chính; y tế; du lịch; văn hóa giải trí và vận tải.
+ Vào Việt Nam để cung cấp dịch vụ tư vấn về
chuyên môn và kỹ thuật hoặc thực hiện các nhiệm vụ khác phục vụ cho công tác
nghiên cứu, xây dựng, thẩm định, theo dõi đánh giá, quản lý và thực hiện chương
trình, dự án sử dụng nguồn hỗ trợ phát triển chính thức (ODA) theo quy định hay
thỏa thuận trong các điều ước quốc tế về ODA đã ký kết giữa cơ quan có thẩm
quyền của Việt Nam và nước ngoài.
+ Được Bộ Ngoại giao cấp giấy phép hoạt động
thông tin, báo chí tại Việt Nam theo quy định của pháp luật.
+ Được cơ quan, tổ chức của nước ngoài cử sang
Việt Nam giảng dạy, nghiên cứu tại trường quốc tế thuộc phạm vi quản lý của cơ
quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc tổ chức quốc tế tại Việt Nam hoặc được
Bộ Giáo dục và Đào tạo xác nhận vào giảng dạy, nghiên cứu tại các cơ sở giáo
dục, đào tạo tại Việt Nam.
+ Tình nguyện viên có xác nhận của cơ quan đại
diện ngoại giao nước ngoài hoặc tổ chức quốc tế tại Việt Nam.
+ Vào Việt Nam thực hiện thỏa thuận quốc tế mà cơ
quan, tổ chức ở Trung ương, cấp bet365 có những phương thức nạp tiền nào_cá cược bóng đá việt nam_link vào bet365 mới nhất ký kết theo quy định của pháp luật.
+ Học sinh, sinh viên đang học tập tại các
trường, cơ sở đào tạo ở nước ngoài có thỏa thuận thực tập trong các cơ quan, tổ
chức, doanh nghiệp tại Việt Nam.
+ Có hộ chiếu công vụ vào làm việc cho cơ quan
nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.
+ Các trường hợp khác do Thủ tướng Chính phủ
quyết định theo đề nghị của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
+ Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện
thương mại.
11. Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:
- Nghị định số 140/2018/NĐ-CP ngày 08/10/2018 của
Chính phủ sửa đổi, bổ sung các Nghị định liên quan đến điều kiện đầu tư kinh
doanh và thủ tục hành chính thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ LĐTBXH;
- Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03/02/2016 của
Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao
động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
- Thông tư số 18/2018/TT-BLĐTBXH ngày 30/10/2018
của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sửa đổi, bổ sung một số điều các thông
tư liên quan đến thủ tục hành chính thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ
LĐTBXH;
- Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH ngày 25/10/2016
của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị
định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03/02/2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành
một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
- Quyết định số 632/QĐ-LĐTBXH ngày 04/5/2019 của
Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc công bố thủ tục hành
chính được sửa đổi, bổ sung lĩnh vực việc làm thuộc phạm vi chức năng quản lý
của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
- Văn bản Ủy quyền của Sở Lao động Thương binh và
Xã hội ngày 14/4/2015 về việc thực hiện một số nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao
động trong khu công nghiệp trên địa bàn bet365 có những phương thức nạp tiền nào_cá cược bóng đá việt nam_link vào bet365 mới nhất Thái Bình.